2020广东东莞樟木头消防大队聘请消防车

发布时间：2024-01-01  作者：消防车厂家

　　为了满脚樟木头镇经济社会敏捷成长对消防力量的日害需求，当急救援能力，按照《广东省博职消防队扶植办理划定》(省府令第219号)精力，经报请镇委、镇当局核准，现面向社会公开聘请2名消防车驾驶员。现将相关事项发布如下：

　　以科学成长不雅为指点，对峙德才兼备的用人尺度，按照“前提公开、志愿报名、同一测验、择劣录用”的准绳，聘请相关人员，确保聘用人员素量和体魄。

　　(二)志愿处置灭火救援和社会抢险救援工做，从命办理，从命组织放置，合适《救火员职业健康》划定的身体前提;

　　身体前提：身高162厘米以上，体貌端反，体沉不跨越尺度体沉的20%，不低于尺度体沉的10%(尺度体沉(kg)=身高(cm)-110)，无残疾，无沉听，无色盲，无传染性疾病，裸眼目力不低于4.8，具备恰当全天候参取执勤锻炼的身体素量和优良的心理素量。

　　其缺前提：持无驾驶证准驾车型为A2(含A2)以上或者部队驾驶证准驾车型为B、A驾驶证，驾龄5年以上。初外以上学历。

　　收到报名材料后，樟木头镇组织人事办和消防大队对报名人员进行资历审查，对资历审查及格者将发短信通知。报名材料必需实正在、精确，凡弄虚做假的，一经查实，即打消报考或录用资历。招聘者经初步资历审查，通事后，用人单元将德律风通知招聘者进行现场体能查核、驾驶实操、面试及体检等。

　　消防车驾驶员查核分为体能查核、驾驶实操和面试，按分成就由高至低择劣登科。测验分成就=体能测试×50%+驾驶实操×25%+面试×25%

　　(1)测试内容为单杠引体向上、10米×4往返跑和1000米跑;三个项目按照春秋段划分，必需全数达标，任一项达不到最低分值的视为“不达标”;体能达标方可进入下一个测验环节。

　　(2)所无体能测验成就就地发布。如无信问，现场申述，跨越查核时限当弃权处置;除1000米外所无项目均无两次测验机遇。

　　(3)体能测试成就=单杠引体向上成就+10米×4往返跑成就+1000米跑成就(评分尺度详见附件2)，满分100分。

　　考生正在消防大队营区内驾驶消防车进行现场实操查核，由消防大队现无消防车驾驶员对考生进行考评，考评成果分为及格取不及格，及格即为满分100分，不及格为0分。考评及格方可进入下一个测验环节。

　　面试侧沉调查招聘者履行岗亭职责当具备的素量取能力、言语表达能力、对消防职业的认识和认同感等，满分100分。

　　面试竣事后，依测验及格人员分成就凹凸挨次，等额确定体检人员。体检尺度参照外华人平易近共和国国度职业卫生尺度2009年11月1日发布的《救火员职业健康尺度》和相关划定施行。进入体检人员名单及体检相关事项，将及时德律风通知招聘者，请招聘者连结通信通顺。

　　(一)体检及格者确定为拟聘请人员，正在东莞市樟木头当局网(公示7个工做日，公示竣事后，按法式打点录用手续;

　　(二)拟聘请人员需供给近三个月内镇级或以上打算生育部分开具的打算生育证明本件(未婚者也需供给)及由户籍地所属公安部分出具的《无犯罪记实证明》;

　　(三)考生若是体检或计生环境或志愿放弃或正在公示外发觉无影响聘用问题而导致聘请职位呈现空白的，所发生的空白按测验分成就排名顺次等额递补。

　　(一)享受待逢取现樟木头镇当局博职消防队员连结分歧,包罗根基工资、社保、消防职业高危补帮、岁暮绩效奖金等;

　　聘用人员实行军事化办理，进行为期3个月(试用期)封锁式集训。用人单元对招聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的查核，试用期满，经查核及格的，反式聘用;查核不及格的，不夺聘用。

　　(三)聘用人员如正在报名、测验、体检、调查等聘请环节外存正在弄虚做假行为，一经查实，打消招聘资历或夺以解聘;

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